Secondo gli studi, la cultura aziendale è uno dei fattori che influisce maggiormente sulla felicità dei lavoratori. In questo contesto, parlare di Team Building è fondamentale per creare un gruppo che lavori in maniera efficace. [...]
Uno dei dubbi più grandi di un manager o di un imprenditore riguarda proprio la motivazione della propria squadra. Capire come motivare un team è fondamentale per chi gestisce una squadra: senza collaboratori motivati, raggiungere gli [...]
Manager in evoluzione, come cambierà il Management? Siamo in una fase storica di grandi cambiamenti che rendono la nostra vita fluida e flessibile, nel bene e nel male. È una evoluzione spinta da diversi fattori. [...]
Le capacità e competenze organizzative sono tra le abilità lavorative più importanti e trasferibili che un dipendente possa acquisire. Queste soft skills fanno riferimento ad una serie di attitudini che aiutano una persona a pianificare, [...]
Quando parliamo di ruolo aziendale facciamo riferimento ad una molteplicità di concetti, che hanno a che fare con chi lavora all'interno di un’impresa. In questa guida affronteremo questa tematica sotto diversi punti di vista, dalla [...]
Quando parliamo di strategia aziendale facciamo riferimento al piano di lavoro che un’azienda ha costruito per raggiungere la sua visione, dando priorità ai suoi obiettivi e ottimizzando le prestazioni finanziarie attraverso il suo modello di [...]
Che cosa intendiamo per motivazione al lavoro? Beh, sicuramente non c'è una definizione univoca di questo concetto: nel corso degli anni, infatti, molti addetti ai lavori hanno elaborato teorie diverse per identificare l'idea di motivazione. [...]
Quali sono le caratteristiche di un leader da tenere assolutamente in considerazione? Quando parliamo di leadership ci sono tanti fattori da analizzare, che hanno a che fare con le idee, ma anche con le azioni. [...]
La gestione dei conflitti è una delle capacità essenziali che un manager o un imprenditore deve padroneggiare. I conflitti sul posto di lavoro sono più frequenti di quanto si creda: questi possono coinvolgere dipendenti a [...]
Parlare di lavoro di gruppo è fondamentale nel contesto di un’organizzazione. Il concetto di gruppo e la sua definizione è vitale nel group coaching, un processo relativamente nuovo in Italia e già rodato negli Stati [...]
