Attività nel Sistema Azienda
ARDITO Team – Sistema di cambiamento organizzativo
Nasce dalla ricerca e dalla sperimentazione di approcci semplificati per facilitare la gestione dei team ed il raggiungimento di risultati tangibili di cambiamento organizzativo e operativo nel Team, al fine di raggiungere coesione, allineamento, benessere, efficienza ed efficacia.
Questo metodo si contraddistingue per l’approccio di semplificazione Sistemica ed Agile. Promuove l’introduzione di un mindset rivolto all’eccellenza grazie al lavoro di consapevolezza e di sperimentazione pratica dei punti di forza personali e di team – Scopri di più alla pagina dedicata
Coach Digital Officer: progetti di Digital Transformation e Change Management
Sono un informatico, sono un marketer e sono un coach professionista. Questa multidisciplinarietà mi consente di offrire una visione sistemica e strategica più ampia in un progetto di digital transformation, ed un concreto contributo in termini di organizzazione ed innovazione, in particolare in contesti PMI.
Trasformazione digitale non significa adottare un nuovo strumento digitale, ma rappresenta una sfida di cambiamento organizzativo ed operativo, del modo di pensare e di lavorare insieme. Scopri di più.
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Aziende con cui ho lavorato
