Percorsi per Team
ARDITO Team – Sistema di cambiamento organizzativo
Nasce dalla ricerca e dalla sperimentazione di approcci semplificati per facilitare la gestione dei team ed il raggiungimento di risultati tangibili di cambiamento organizzativo e operativo nel Team, al fine di raggiungere coesione, allineamento, benessere, efficienza ed efficacia.
Questo metodo si contraddistingue per l’approccio di semplificazione Sistemica ed Agile. Promuove l’introduzione di un mindset rivolto all’eccellenza grazie al lavoro di consapevolezza e di sperimentazione pratica dei punti di forza personali e di team – Scopri di più alla pagina dedicata
Team Coaching Sistemico
Il Team coaching aziendale di Be one Lab è lo strumento ideale per evolvere il team working, rendendolo più efficace ed efficiente.
Le sessioni di Team Coaching Sistemico, svolte durante le riunioni del team, permettono ai membri di sviluppare interazioni veloci e di valore, portando il team working a livelli eccellenti.
Tanto le riunioni in presenza quanto quelle da remoto saranno riunioni efficaci, più brevi e meno frequenti, grazie anche all’introduzione di strumenti innovativi. Scopri di più.
Team Building
Il Team building aziendale di Be one Lab è lo strumento ideale per motivare un team e renderlo coeso, sviluppando relazioni e dinamiche di gruppo basate sulla reciproca fiducia e rispetto.
Permette di adottare nuove attività di gruppo, attività di team building innovative e più funzionali, che consentono in tempi brevi di creare un team di lavoro coeso e motivato, capace di lavorare come una vera squadra. Scopri di più.
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Caratteristiche comuni dei percorsi
I percorsi per i team sono fortemente basati sulle competenze di Coaching Sistemico, abbinate alla Programmazione Neuro Linguistica, al Mentoring e ad altre tecniche professionali formative di impatto concreto.
I Team rappresentano l’elemento più rilevante in un sistema sociale organizzato come è un’azienda.
Ecco perché è importante investire sulla formazione e sulla gestione di essi, per renderli funzionali ed efficaci.
Far evolvere un gruppo di persone in un vero Team di lavoro armonico e organizzato, in grado di rispondere alle esigenze che provengono da soggetti diversi: gli individui che compongono il Team, il Team stesso e l’Organizzazione ma anche tutti gli stakeholder interni o esterni.
L’evoluzione di un Team non avviene spontaneamente o naturalmente. Spesso si crede che sia sufficiente mettere insieme alcuni validi professionisti, assegnare loro un compito o un problema da risolvere per ottenere un risultato migliore di quello che avrebbero potuto produrre singolarmente.
È necessario invece un processo di Team Experience strutturato, spesso complesso, che interviene significativamente nel cambiamento culturale e strutturale, che produce autonomia e autodeterminazione, che promuove la leadership professionale.
Il percorso di Team Coaching Sistemico supporta una evoluzione efficace del Team, che lo porterà ad essere una squadra sempre più coesa ed efficiente nel produrre risultati di qualità.
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- Acquisire maggiore consapevolezza sul funzionamento di un Team
- Muovere il team verso una propria evoluzione funzionale
- Migliorare l’efficacia e l’efficienza delle riunioni
- Incrementare la tua Leadership
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Ho lavorato con persone e team di
