Percorsi Individuali di Coaching

Executive & Leadership Coaching: Dialoghi strategici per manager e imprenditori

Manager e Imprenditori hanno almeno due grandi sfide giornaliere:

“Comunicare” in modo funzionale agli obiettivi
Prendere decisioni strategiche efficaci

Questo percorso è focalizzato su queste due tematiche fondamentali. Composto da certo numero di sessioni di Coaching, include la condivisione di informazioni, best practices e modalità concrete basate sugli ultimi studi disponibili e sull’esperienza professionale acquisita.

Con questo percorso potrai migliorare la tua capacità decisionale e incrementare la tua Leadership nel tuo contesto specifico aziendale o di Team.

Scopri di più alla pagina dedicata

Il percorso di Coaching Sistemico per identificare e potenziare Talenti, Punti di Forza e Soft Skills

Trovare il lavoro desiderato oppure fare carriera oggi è cambiato rispetto a 20 anni fa. Le competenze specialistiche sono solo la condizione necessaria ma non sufficiente per essere una persona richiesta o ambita per un’azienda.

Il vero segreto sono le competenze trasversali, che rendono ogni persona unica, quelle qualità personali che le aziende trovano indispensabili soprattutto per ruoli di responsabilità e di coordinamento. Secondo una ricerca condotta dallo Stanford Research Institute International e dalla Carnegie Melon Foundation, il 75% del successo di un lavoro a lungo termine dipende dalle competenze trasversali delle persone, contro il 25% delle abilità tecniche.

Scopri di più alla pagina dedicata

Career Coaching: sentirsi realizzati è un diritto.

La carriera lavorativa è un aspetto della nostra vita estremamente importante. Il lavoro occupa gran parte del nostro tempo ed è per questo che è importante muoversi in questo contesto cercando di raggiungere la propria personale Realizzazione.

Il principale nemico spesso è la confusione: come muoversi? cosa scegliere? come trovare nuove opportunità?

Ho creato dei percorsi di coaching specifici per obiettivi lavorativi. Molto concreti, aiutano a fare chiarezza su cosa significa “realizzarsi” per te, e sviluppare una precisa strategia di azione.

Scopri di più alla pagina dedicata

Percorsi tematici personalizzati

I percorsi individuali hanno lo scopo generale di potenziare le Skill personali al fine di raggiungere obiettivi e risultati desiderati. In Be one Lab si sviluppano percorsi individuali personalizzati, sulla base delle esigenze e dei risultati che vuoi ottenere.

In particolare puoi richiedere percorsi specifici su particolari argomenti e Skills che possono essere di tuo supporto nella vita e nel lavoro. Tra le possibili opzioni, puoi sviluppare insieme a me percorsi di potenziamento:

della tua Leadership,
della Gestione del Team,
della Gestione del Tempo,
di Comunicazione efficace,
di Public Speaking,
della tua Creatività,
della Motivazione e Autostima.

Fissa una Call Gratuita informativa direttamente sul mio calendario qui!

Oppure compila il modulo sottostante. 👇

Percorsi individuali di coaching sistemico Be one Lab

Perché il percorso di Coaching Individuale?

Perché il Coaching Individuale?

I Percorsi di Coaching Individuale sono indicati per quelle persone che vogliono sviluppare un percorso personale e personalizzato di crescita e di sviluppo delle proprie capacità strategiche comunicative.

Il Coach accompagna le persone a riconoscere le proprie capacità e talenti ed a utilizzarli appieno, ad individuare nuove modalità di pensiero strategico e a metterle in pratica, ad esplorare nuove modalità comunicative al fine di rendere la propria comunicazione efficace.
Ad allenarsi nello sviluppare un mindset strategico che gli consenta di riconoscere e sperimentare nuovi modelli di azione, di comunicazione e di pensiero.

Quali sono i benefici?

Quali sono i benefici del Coaching Individuale?

Il Coaching ha come finalità lo sviluppo e la crescita della persona nel suo complesso.

Cosa può ottenere una persona da un percorso di Coaching?

Feedback di qualità
Consapevolezza sui processi logici e di pensiero strategico
Consapevolezza sui propri talenti e risorse
Focalizzazione verso gli obiettivi più importanti
Visione sistemica, per riconoscere l’impatto e l’influenza che le scelte producono nei vari contesti di appartenenza
Visione e azione strategica
Comunicazione efficace e assertiva
Consapevolezza sulle capacità possedute e da sviluppare

Come funziona il Coaching Individuale?

Come funziona il Coaching Individuale?

Viene stabilito un contratto nel quale vengono regolati gli elementi importanti del percorso di Coaching tra cui:

gli obiettivi che la persona vuole raggiungere al termine del percorso,
la durata del percorso,
la frequenza degli incontri,
la modalità di erogazione,
la parte economica dell’investimento,
la riservatezza e l’etica del rapporto

Ogni sessione ha una durata di circa 1 ora, durante la quale il Coach supporta la persona, attraverso una conversazione strategica e funzionale, nel trovare consapevolezze su diversi livelli: modalità strategiche, regole interne, talenti e capacità possedute e da sviluppare.

Questi risultati porteranno a far sviluppare piani di azione concreti da sperimentare tra le sessioni al fine di acquisire esperienza e informazioni utili al raggiungimento dei risultati desiderati.