Percorsi Individuali

Executive Coaching Personale

Executive & Leadership Coaching: Dialoghi strategici per Team Leader

Team Leader, Executive Manager e Imprenditori hanno due grandi responsabilità:

  1. Gestire le persone al meglio
  2. Prendere decisioni

Questo percorso è focalizzato su queste due tematiche fondamentali. Non solo è composto da certo numero di sessioni di Coaching, ma include anche la condivisione di best practices e modalità concrete basate sugli ultimi studi disponibili e sull’esperienza professionale acquisita.

Con questo percorso potrai migliorare la tua capacità decisionale e incrementare la tua Leadership nel tuo contesto specifico aziendale o di Team.

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Voglio Cambiare

Percorso per il cambiamento vero

Cambiare qualcosa di noi stessi è davvero una grande sfida. Anche se è davvero importante per noi, anche se ci porterebbe dei benefici concreti, nonostante impegno e fatica, molto spesso non riusciamo a cambiare un certo comportamento o un certo approccio, oppure solo per un breve periodo. E poi, alla fine torna la vecchia modalità….

Questo percorso utilizza, oltre alla modalità di coaching sistemico, uno strumento decisamente efficace che lavora a livelli diversi e che ti permette di conoscere il vero motivo (inconscio spesso) del mancato cambiamento e poi di adottare strategie e azioni di cambiamento concreto. 

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Potenzia le tue Management Skills

Essere o diventare un Manager oggi è cambiato rispetto a 20 anni fa. Le competenze specialistiche sono solo la condizione necessaria ma non sufficiente per essere un manager di successo. Il segreto sono le Soft Skills, cioè quelle qualità personali che le aziende trovano indispensabili per ruoli di responsabilità e di coordinamento.

Secondo una ricerca condotta dallo Stanford Research Institute International e dalla Carnegie Melon Foundation, il 75% del successo di un lavoro a lungo termine dipende dalle competenze trasversali delle persone, contro il 25% delle abilità tecniche.

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Career Coaching

Career Coaching: sentirsi realizzati è un diritto.

La carriera lavorativa è un aspetto della nostra vita estremamente importante. Il lavoro occupa gran parte del nostro tempo ed è per questo che è importante muoversi in questo contesto cercando di raggiungere la propria personale Realizzazione.

Il principale nemico spesso è la confusione: come muoversi? cosa scegliere? come trovare nuove opportunità?

Ho creato dei percorsi di coaching specifici per obiettivi lavorativi. Molto concreti, aiutano a fare chiarezza su cosa significa “realizzarsi” per te, e sviluppare una precisa strategia di azione.

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Percorsi tematici personalizzati

I percorsi individuali hanno lo scopo generale di potenziare le Skill personali al fine di raggiungere obiettivi e risultati desiderati. In Be one Lab si sviluppano percorsi individuali personalizzati, sulla base delle esigenze e dei risultati che vuoi ottenere.

In particolare puoi richiedere percorsi specifici su particolari argomenti e Skills che possono essere di tuo supporto nella vita e nel lavoro. Tra le possibili opzioni, puoi sviluppare insieme a me percorsi di potenziamento:

  • della tua Leadership,
  • di Gestione del Team,
  • Gestione del Tempo,
  • di Comunicazione efficace,
  • di Public Speaking,
  • della tua Creatività,
  • della Motivazione e Autostima.

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Coaching individuale
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Perché il Coaching Individuale?

I Percorsi di Coaching Individuale sono indicati per quelle persone che vogliono sviluppare un percorso personale e personalizzato di crescita e di sviluppo delle proprie capacità strategiche comunicative.

Il Coach accompagna le persone a riconoscere le proprie capacità e talenti ed a utilizzarli appieno, ad individuare nuove modalità di pensiero strategico e a metterle in pratica, ad esplorare nuove modalità comunicative al fine di rendere la propria comunicazione efficace.
Ad allenarsi nello sviluppare un mindset strategico che gli consenta di riconoscere e sperimentare nuovi modelli di azione, di comunicazione e di pensiero.

Quali sono i benefici del Coaching Individuale?

Il Coaching ha come finalità lo sviluppo e la crescita della persona nel suo complesso.

Cosa può ottenere una persona da un percorso di Coaching?

  • Feedback di qualità
  • Consapevolezza sui processi logici e di pensiero strategico
  • Consapevolezza sui propri talenti e risorse
  • Focalizzazione verso gli obiettivi più importanti
  • Visione sistemica, per riconoscere l’impatto e l’influenza che le scelte producono nei vari contesti di appartenenza
  • Visione e azione strategica
  • Comunicazione efficace e assertiva
  • Consapevolezza sulle capacità possedute e da sviluppare

Come funziona il Coaching Individuale?

Viene stabilito un contratto nel quale vengono regolati gli elementi importanti del percorso di Coaching tra cui:

  • gli obiettivi che la persona vuole raggiungere al termine del percorso,
  • la durata del percorso,
  • la frequenza degli incontri,
  • la modalità di erogazione,
  • la parte economica dell’investimento,
  • la riservatezza e l’etica del rapporto

Ogni sessione ha una durata di circa 1 ora, durante la quale il Coach supporta la persona, attraverso una conversazione strategica e funzionale, nel trovare consapevolezze su diversi livelli: modalità strategiche, regole interne, talenti e capacità possedute e da sviluppare.

Questi risultati porteranno a far sviluppare piani di azione concreti da sperimentare tra le sessioni al fine di acquisire esperienza e informazioni utili al raggiungimento dei risultati desiderati.

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