Articoli di Business Coaching
Team coaching o formazione d'aula: come scegliere l'intervento giusto In breve: la formazione d'aula serve quando al gruppo manca un sapere o una tecnica; il team coaching serve quando il sapere c'è già ma qualcosa [...]
Rilevazione interna o assessment esterno: come scegliere per il clima aziendale In breve: la scelta tra condurre internamente una rilevazione di clima aziendale e affidarla a un assessment esterno non dipende dal budget né dalla [...]
CV: come mostrare le tue competenze per il lavoro ibrido E’ il lavoro ibrido il nuovo modello di organizzazione del lavoro per eccellenza. Durante la pandemia, lo smart working sembrava essere una modalità di collaborazione [...]
Hai mai sentito parlare di silos aziendali? Nulla a che fare coi grandi depositi per materie prime! Si tratta, invece, di una modalità di lavoro per cui ogni ufficio, reparto o dipartimento aziendale lavora per [...]
Riconoscere i traguardi dei tuoi collaboratori è indispensabile se vuoi aumentarne il loro coinvolgimento e la loro motivazione. Ma “celebrare i successi” può significare tante cose diverse. Ogni persona, infatti, ha i propri gusti in [...]
Lavoro ibrido: come metterlo in pratica Lavoro ibrido, smart working: sono le nuove modalità di lavoro che una larga fetta di popolazione italiana (e non solo) ha sperimentato durante la pandemia. E queste forme di [...]
Come gestire un team di esperti Com’è che si dice? Non si possono avere più galli in un pollaio? Ecco, lo stesso vale per i gruppi di lavoro. Ma cosa succede se si deve gestire [...]
Come conquistare la fiducia di un team Sei appena stato assunto in un’azienda oppure ti hanno affidato un nuovo progetto. In ogni caso, ti trovi a dover gestire un gruppo di perone a te nuovo. [...]
Come non far scappare i dipendenti che meritano Hai creato un team fantastico, formato da persone valide, affidabili, a cui puoi lasciare svolgere compiti in autonomia mentre tu ti impegni nel tuo. Ottimo! Ora devi [...]
Come avere un team efficiente e produttivo Un team è sempre formato da persone con talenti e capacità diverse. Saper riconoscere e far lavorare insieme queste diversità è la chiave per avere una squadra equilibrata, [...]
