Lavoro ibrido: come metterlo in pratica Lavoro ibrido, smart working: sono le nuove modalità di lavoro che una larga fetta di popolazione italiana (e non solo) ha sperimentato durante la pandemia. E queste forme di [...]
Come gestire un team di esperti Com’è che si dice? Non si possono avere più galli in un pollaio? Ecco, lo stesso vale per i gruppi di lavoro. Ma cosa succede se si deve gestire [...]
Come conquistare la fiducia di un team Sei appena stato assunto in un’azienda oppure ti hanno affidato un nuovo progetto. In ogni caso, ti trovi a dover gestire un gruppo di perone a te nuovo. [...]
Come non far scappare i dipendenti che meritano Hai creato un team fantastico, formato da persone valide, affidabili, a cui puoi lasciare svolgere compiti in autonomia mentre tu ti impegni nel tuo. Ottimo! Ora devi [...]
Come avere un team efficiente e produttivo Un team è sempre formato da persone con talenti e capacità diverse. Saper riconoscere e far lavorare insieme queste diversità è la chiave per avere una squadra equilibrata, [...]
Se ti è già capitato, sai bene che avere nel tuo team un collaboratore arrogante complica le cose. Infatti, potrebbe anche essere il migliore esperto nel suo campo, ma il suo atteggiamento crea malumori nel [...]
La selezione del personale non è un’attività semplice. Molti sono infatti gli aspetti da approfondire per riuscire a individuare le persone realmente giuste. Ciò è ancor più vero se si pensa all’inserimento di una nuova [...]
Come si sviluppa la motivazione sul lavoro e cosa la mantiene alta? Non ci vuole un genio per capire che una persona coinvolta in ciò che fa è più motivata e più soddisfatta. Eppure, questa [...]
Come avere un team positivo, produttivo e soddisfatto Gandhi diceva che la felicità si trova quando ciò che pensiamo, diciamo e facciamo sono in armonia. Se però raggiungere la felicità per un singolo è già [...]
Thinking Styles Framework: 8 stili di pensiero per team che funzionano Se lavori con i team, sai bene che creare un gruppo che funzioni non è semplice e che aspettative e realtà possono differire parecchio. [...]
