Il Laboratorio che Aiuta i Manager di Oggi a Guidare le Aziende di Domani

Ehi, benvenuto su Be One Lab!
Qui Luca Bertuccini, Business Coach e fondatore di Be One Lab, il Laboratorio che aiuta i manager a guidare le aziende sfruttando gli strumenti del coaching.

Perchè sei qui?

Scommetto che, se sei finito qui, è perché sei curioso di sapere chi sono e cosa mi ha spinto a dar vita a questo progetto.

Inizio raccontandoti una storia. Una storia che non è la mia, o almeno non solo. Una storia che, probabilmente, è anche la tua.
Siamo alla fine degli anni Novanta. A quei tempi ero un giovane sbarbato con qualche sogno nel cassetto e un posto da dipendente in un’azienda di informatica. Amo definirmi un “multipotenziale”: mi piace fare tante cose nella vita ed essere un “mago dei computer” mi è servito per crescere e per trovare la mia strada.

Ma torniamo al mio posto da addetto IT. Mi piaceva il mio lavoro e l’azienda per la quale lavoravo mi ha dato la possibilità di fare un salto di qualità. Un balzo in avanti. Da addetto IT sono diventato Responsabile IT. Dopo pochissimo, un nuovo salto: sono diventato Consulente ICT, per poi fondare una mia società di consulenza informatica.

Ora starai pensando: Fantastico Luca, un avanzamento di carriera!

Certo, fantastico finché non mi sono dovuto scontrare con la mia nuova realtà. Ero molto giovane e, quando si ha poca esperienza, gestire il cambiamento è decisamente più complesso. Che cosa significa gestire il cambiamento? Mi sono ritrovato, nel giro di poco tempo, a:

  • Passare da semplice esecutore a responsabile di un intero comparto IT
  • Coordinare un gruppo di persone che, fino alla settimana prima, erano miei compagni di scrivania
  • Gestire i miei tempi di lavoro, ma anche quelli degli altri, senza avere la più pallida idea di come fare
  • Ascoltare le frustrazioni di tutti e fare da ago della bilancia tra i conflitti che sorgevano tra i colleghi dello stesso comparto, ma anche tra comparti diversi

Ero completamente impreparato a tutto questo. Ogni giorno mi sembrava di impazzire. Mi sentivo terribilmente inadatto, inesperto, fuori luogo.
Avevo iniziato ad odiare il mio lavoro.

Be one Lab About

Ci sono delle abilità fondamentali per fare business che non ti insegnano a scuola

Prima di balzare dalla sedia e pensare che sono un pazzo, ascolta ciò che sto per dirti.

Lo so che hai studiato molto per avere il tuo posto in azienda. Magari avrai trascorso notti sui libri, mentre i tuoi amici uscivano a divertirsi. Avrai rinunciato a weekend fuori porta, ore di sonno, cene con la fidanzata.

Ci sono delle abilità FONDAMENTALI per fare business che non ti insegnano dietro ai banchi dell’Università. Scommetto che nessun Professore ti ha mai insegnato:

  • Come gestire le attività di un team
  • Come gestire efficacemente il tuo tempo e quello di altre persone
  • Come riconoscere i tuoi talenti e tirar fuori il tuo massimo potenziale
  • Come essere più produttivo e come fare in modo che anche le persone che lavorano con te lo siano
  • Come gestire i conflitti e comunicare senza aggressività
  • Come essere un buon leader e agire per raggiungere obiettivi comuni

Fermati un attimo e chiediti:
Come posso gestire la mia crescita in azienda senza conoscere i meccanismi che mi permettono di gestire gli altri?

Trovo paradossale che giovani manager conoscano a menadito tutto ciò che riguarda il loro settore professionale, ma che non sappiano assolutamente NULLA di come si gestisce un team, di come sfruttare al massimo il proprio tempo e di come comunicare al meglio.

Pensaci:

  • Il successo di un’azienda è determinato in gran parte dall’efficacia del lavoro del team. Non lo dico io. Lo dicono le maggiori ricerche nel settore HR, che affermano che il team incide per il 72% sui fattori di successo aziendale. Un team felice di lavorare per un’azienda porta più risultati. Più risultati significa più fatturato
  • Il tempo è la risorsa più scarsa che abbiamo a disposizione. I soldi vanno e vengono, il tempo non torna mai indietro. Perdere tempo significa perdere l’opportunità di fare davvero qualcosa di importante. E quell’opportunità è persa per sempre.
  • Non possiamo non comunicare. In ogni momento della nostra vita comunichiamo. Con le parole e con i gesti. Si tratta di una delle abilità primarie dell’essere umano. Saper comunicare nel modo giusto e ottenere ciò che si vuole da una discussione è alla base di qualunque ruolo professionale. Saper mediare un conflitto significa ottenere un risultato win-win per tutti e migliorare la produttività. Ricordi l’equazione di prima? Più produttività = Più fatturato

Tutti i più grandi manager hanno dichiarato che le soft skills, ossia le abilità trasversali, sono quelle che hanno fatto davvero la differenza nel loro avanzamento di carriera.

Tornando al mio caso, se avessi avuto piena padronanza delle mie soft skills, non avrei sofferto per mesi una situazione in cui non mi sentivo all’altezza. Sarei riuscito ad andare a lavoro senza avere le coliche ogni mattina. Sarei riuscito a portare ad un risultato tutto il mio team.

Proprio perché ho perso così tanto tempo nel mio percorso, vorrei che tu non lo perdessi. Dopo questo evento nella mia vita, mi sono avvicinato al coaching e ho iniziato a specializzarmi.

Ora sono un Coach Professionista, che per indole multipotenziale continua a sviluppare progetti in altri ambiti.

Ma come sono arrivato a tutto questo? Come nasce Be One Lab e, soprattutto, perché?

Idea Be one Lab

Una folle idea di un coach-informatico-multipotenziale

Siamo nel 2014. In questo anno inizio a frequentare la mia scuola di coaching. Decido di cambiare vita, di dare ascolto al mio potenziale.

Iniziano a frullarmi mille idee per la testa. Volevo creare qualcosa di dinamico, qualcosa che rappresentasse anche un po’ le mie mille idee, le mie mille passioni. Volevo qualcosa che rispecchiasse la mia evoluzione umana e professionale.

Così ho deciso di creare Be One Lab.

Inserire la parola “Laboratorio” non è affatto un caso. Laboratorio deriva da laborare, che significa, appunto, lavorare. L’esperienza e la fase operativa rappresentano il cuore del mio progetto: non ti riempirò la testa di nozioni, ma di strumenti PRATICI da mettere in campo per migliorare sin da subito le tue prestazioni.

In ogni Laboratorio che si rispetti esistono esperimenti: noi ne faremo di grandiosi, e sarai tu ad avere voglia di sfidare te stesso e di metterti alla prova per sviluppare appieno il tuo talento.

All’inizio, Be One Lab inglobava anche una parte di web marketing e sviluppo web (il mio “primogenito”, ora Be One Web). Ad oggi Be One Lab è il Laboratorio che forma i Manager di oggi con strumenti evoluti di coaching. Perché i Manager di Oggi?

Beh, fare il Manager nel 2019 non è come farlo nel 1999. il modo di fare impresa è cambiato, così come l’approccio al business. Spesso l’Università è un punto di inizio per chi vuole intraprendere una carriera manageriale, ma si scontra con nozioni obsolete, che rischiano di essere inapplicabili in un contesto in continuo movimento.

Negli ultimi 5 anni ho conosciuto decine di imprenditori e manager. I tempi corrono velocemente, stare al passo è un’esigenza primaria per non lasciarsi travolgere dal cambiamento.

Be one Lab è il laboratorio per i Manager di Oggi che guardano e amministrano l’Azienda di Domani. Un buon manager deve essere lungimirante, deve saper guardare al cambiamento come un’opportunità, saperlo accogliere. Per questo parlo di Azienda di Domani, perché viviamo in un’epoca di cambiamento perenne e sapersi evolvere alla velocità della luce è fondamentale.

La linea temporale di Be one Lab

Nasce Be One Lab, la mia azienda di informatica evoluta che si dedicava a soluzioni di virtualizzazione e cloud computing e che includeva i primi servizi integrati di web marketing e sviluppo di siti web aziendali.

Termino i miei studi di coaching e sviluppo il mio potenziale innovativo. Inglobo in Be One Lab anche la parte di coaching.  Capisco subito che questa è la mia strada e cerco di unire in qualche modo i 3 argomenti che amo: Coaching, Marketing e Tecnologia.

Scelgo di “separare le acque”: capisco che, agli occhi delle persone risulta complicata questa mia visione di collegamento tra i miei 3 argomenti.
La parte tecnologica la elimino dalla mia comunicazione web. Non mi è utile.
Faccio nascere “Be one Web”, il mio brand specializzato dedicato ad attività di comunicazione e web marketing. Qui mi occupo principalmente dell’acquisizione di clienti e dello sviluppo di strategie di marketing utilizzando strumenti ed approccio da Coach. Collaboro con professionisti esperti di alto profilo per lo sviluppo operativo delle attività di web marketing.
Be One Lab diventa a tutti gli effetti un ambiente di creazione, di contaminazione e di formazione rivolta ai manager. Decido di sviluppare il mio modello di business principalmente nel campo del Coaching, portandomi dietro le mie competenze in comunicazione e marketing

Durante questo anno mi dedico alla formazione di competenze specifiche nel campo del Business Coaching ed allargo la mia visione.
Sale a bordo il mio amico e compagno di viaggio Stefano Caterino, Life & Mental Coach. Stefano è specializzato in relazioni famigliari, coaching scolastico e nello sport. Questo contribuisce ad allargare i servizi che Be one Lab è in grado di offrire ai suoi clienti. Perchè spesso i manager, una volta provato il coaching nell’ambito lavorativo, ritengono utile utilizzarlo anche in altri contesti della loro vita.

In questo anno facciamo un gran lavoro di marketing su Be one Lab. Applico appieno le mie competenze in web marketing, investiamo su risorse esterne di valore.
Sviluppiamo offerte di Business Coaching e di Formazione specifiche per Manager ed Imprenditori. Organizziamo una decina di eventi live (Aperitivo con il coach) a Genova per far conoscere la metodologia del coaching alle persone. Complessivamente più di cento persone partecipano. Partecipiamo ad eventi presso diverse organizzazioni tra cui Associazione Ligure Commercio Estero e FederManager.

Abbiamo iniziato questo anno adattando il nostro sito web a tutte le novità che abbiamo sviluppato e alla nostra visione del futuro, focalizzandoci sugli argomenti che riteniamo possano essere maggiormente utili ai Manager ed agli Imprenditori che vogliono muoversi verso il proprio successo, verso l’eccellenza!

Visione e Mission di Be one Lab

Vision

Cosa mi aspetto da Be one Lab?
Voglio accompagnare i nuovi Manager verso l’Azienda del futuro e supportarli nella crescita e nello sviluppo della loro parte più dinamica e creativa.
Vorrei un domani in cui i Manager e, di conseguenza, le Aziende, abbiano una forma mentis da coach, legata all’etica, all’evoluzione delle persone, al dinamismo e all’innovazione.

Tutto ciò si slega dal settore produttivo e dai mercati in cui l’Azienda opera: si tratta di un processo di creazione di valore e di opportunità dove le Persone e la loro crescita sono al centro.

Ecco tutto quello in cui crediamo in Be One Lab:

  • Benessere: un manager felice è un manager produttivo. Le Aziende non sono semplici luoghi di lavoro, ma ambienti di scambio, di crescita, di arricchimento umano
  • Supporto: prendiamo per mano i nuovi Manager e li accompagnamo verso il successo delle loro Aziende. Crediamo che le persone debbano essere al centro di questa rivoluzione. Le Aziende sono fatte di Persone, prima che di processi
  • Innovazione: crediamo nell’integrazione di nuovi mezzi, nella sperimentazione di nuovi processi e nelle contaminazioni tra diversi ambiti. Io stesso sono il frutto di diverse contaminazioni, così come lo è Be One Lab. Il nuovo non ci spaventa, le sfide ci stimolano verso una crescita personale e professionale
  • Successo: la crescita e il raggiungimento degli obiettivi è al centro del nostro lavoro di formazione. Sviluppiamo talenti e aiutiamo a trovare le consapevolezze che stai cercando per far decollare la tua carriera

Mission

La mission di Be One Lab è aiutare le Persone e, di conseguenza, le Aziende in cui lavorano a raggiungere i propri obiettivi di Business, attraverso percorsi di formazione evoluta e di Business Coaching specifici per manager e team di lavoro per ottimizzare il potenziale ed incrementare l’efficienza e le performance.

Quando ho pensato al nome “Be One Lab”, c’era proprio l’idea di “Essere Unico”: quello che facciamo in questo Laboratorio è fornire ai Manager risorse concrete e immediatamente applicabili, studiate per mettere in luce il loro MASSIMO POTENZIALE.

Come lo facciamo? Trasferendo conoscenza, competenze, esperienza e strumenti con percorsi di formazione personalizzati, progettati con approccio e modalità da Coach.

Il nostro Laboratorio è aperto: amo le contaminazioni, gli scambi di idee, la costruzione di valore. Per questo ho deciso di creare una vera e propria rete di coach, ognuno con il suo approccio e la sua specialità.

Da imprenditore, ho pensato ad un metodo efficace per dare valore immediato ai manager che hanno bisogno di formazione. Questo perché ho vissuto in prima persona questa situazione e so bene cosa vuol dire trovarsi senza punti di riferimento.

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BUSINESS COACH – FORMATORI

LUCA BERTUCCINI
LUCA BERTUCCINIBusiness Coach
Sono un Life Coach e Business Coach professionista, iscritto all’ International Coach Federation ICF, con credenziali PCC (Professional Certified Coach). Local Ambassador per la Liguria di ICF Italia nel biennio 2017-2018.
Ho conseguito la qualifica di Coach Sistemico Evolutivo ACTP e successivamente la qualifica NLP Master Practitioner in Programmazione Neuro Linguistica. La mia formazione da Coach si distingue per il tipo di approccio che, oltre ad essere estremamente concreto e basato su risultati misurabili, ingloba la disciplina sistemica.
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STEFANO CATERINO
STEFANO CATERINOBusiness Coach
Laurea in Farmacia, Master Coaching Istituto Internazionale Alcobe di Tony Berdeen (Francia) – Pratictioner PNL Istituto Internazionale Alcobe (Francia) – Allenamento mentale per lo sportivo liv I e II NLP Italy – Metodo Golfera “Strategie di memoria” – Photoreading e Mappe Mentali metodo Tony Buzan. “cambia l’abitudine di essere te stesso” fisica quantistica e neuroscienza – Dr.Joe Dispenza – “Coach Professionista certificato AICP” Incoaching – “team & group coaching” Incoaching
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